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Équité salariale

Équité salariale

Bénéficiant de plus de 15 ans d'expertise CSQ dans le domaine, des personnes-ressources collaborent étroitement avec les syndicats de la Fédération pour mener à bien cet important processus exigé par la Loi sur l'équité salariale, que ce soit pour sa réalisation dans les milieux de travail ou pour son maintien par la suite.

L'ensemble des établissements a terminé ses travaux et plusieurs ont réalisé leur premier rendez-vous de maintien au 31 décembre 2010. Nous devrons suivre de près l'évolution du dossier afin de nous assurer qu'il n'y a pas de nouveaux écarts salariaux suite, notamment, à l'abolition ou à l'ajout de nouveaux corps d'emploi particulièrement dans le personnel de soutien..

Tous les documents concernant ce dossier sont disponibles sur l'Extranet, et plus particulièrement, les Échelles salariales des commissions scolaires et collèges.

Mentionnons aussi le suivi à faire à cause de vos clauses-remorques sur le salarial rédigées au secteur public. Il en sera de même pour le dossier des relativités salariales.

 

Guide détaillé pour réaliser l'équité salariale et en assurer le maintien